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La fonction RH au cœur des transformations de l’action publique 

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par Paulyn | 17 Mar 2022 | Public & Culturel, Ressources Humaines

Les administrations publiques font face à de nombreuses évolutions à la fois politiques, numériques et sociales, qui impactent sa démographie, ses organisations et implantations, ses métiers et compétences, ses pratiques et offres de service.  Dans un contexte marqué...
Pensée design : quels atouts et bénéfices pour l’innovation

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par Bénédicte FERRY | 1 Juil 2021 | Public & Culturel

L’innovation est au cœur de la transformation des organisations. Loin de se limiter à une dimension digitale, elle concerne tous les pans de l’organisation : ressources humaines, processus, modes de travail et de management, services aux usagers, etc. En effet,...
Le télétravail : un accélérateur de la transformation de la fonction publique

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par Tracy SOUAZE | 26 Oct 2020 | Public & Culturel

En mars dernier, avec la crise sanitaire et le confinement, la Fonction publique est contrainte d’organiser dans l’urgence le travail à distance de ses agents. Du jour au lendemain, le taux de télétravail explose ; il passe ainsi de 6,4% à 51% dans la Fonction...
Comment mettre en place un pilotage efficient de la gestion des déchets ? L’exemple du Château de Versailles

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par Giulietta BRESSY | 26 Oct 2020 | Energie & Utilities, Public & Culturel

Crédit Photo : Didier Saulnier Le cabinet de conseil SpinPart a accompagné l’Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles (EPV) sur un aspect de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) : la réduction des...
Le management à l’épreuve du COVID – Episode 1 : après le tremblement de terre, le tsunami ?

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par Geoffroy AUBRY | 12 Mai 2020 | Public & Culturel, Ressources Humaines

Nombreux sont nos clients à s’interroger sur la manière de généraliser la pratique du télétravail. La question était déjà sur la table de nombres DRH ou DG avant le confinement pour diverses raisons (nouveaux équilibres de vie, arrivée de nouvelles générations sur le...
Et si la marque employeur était la solution aux problèmes d’attractivité de la fonction publique ?

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par Paulyn | 6 Sep 2018 | Public & Culturel, Ressources Humaines

Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises privées sont de plus en plus nombreuses à développer une marque employeur. Dans un contexte de fragilisation de sa compétitivité sur le marché de l’emploi, la fonction publique a tout intérêt à se saisir de cet...
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