par Paulyn | 22 Mar 2018 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
Alors que le Big Data gagne en popularité et que ses applications aux RH se multiplient, la mise en œuvre de tels projets et outils ne va pas de soi. Ils doivent impérativement passer par une explicitation des attendus stratégiques et une analyse fine de l’existant....
