par Louis | 22 Mai 2017 | Public & Culturel, Ressources Humaines, Transformation des organisations
La professionnalisation des pratiques managériales figure parmi les priorités stratégiques en ressources humaines présentées par la DGAFP[1] pour les années 2017-2019. Ces orientations complètent les précédentes réformes conduites au sein de l’Etat, mais s’inscrivent...
par Stéphanie Etjemesian | 5 Avr 2017 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
Modernisation, simplification et rationalisation sont aujourd’hui les principales tendances auxquelles sont confrontées les entreprises. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, elles sont en effet touchées par la révolution digitale, qui constitue un...
par Stéphanie Etjemesian | 24 Juin 2016 | Ressources Humaines
La fonction RH doit sans cesse repenser son organisation pour la rendre plus proche des enjeux business de l’entreprise et de son écosystème. Face aux défis de la volatilité des clients, de la mondialisation & spécialisation sur des marchés de niche, de...
par Stéphanie Etjemesian | 15 Avr 2016 | Ressources Humaines
Depuis les années 1970, les entreprises attendent de la fonction RH qu’elle apporte une contribution effective et mesurable au business. Se développent ainsi de nouveaux rôles pour la fonction RH et de nouveaux modèles d’organisation pour répondre à ces enjeux. Cet...
par Stéphanie Etjemesian | 18 Jan 2016 | Ressources Humaines
Qu’est-ce que le SaaS ? Le terme de SaaS (pour Software as a Service ou Logiciel en tant que Service) est apparu à la fin des années 90. Il désigne un modèle de logiciel commercialisé non pas sous la forme d’un produit en licence définitive, mais en tant...
