par hferreira | 3 Avr 2023 | Ressources Humaines
Premier poste de dépense dans le secteur public, la masse salariale représente un élément crucial du pilotage du budget de l’Etat, vis-à-vis duquel les exigences sont de plus en plus élevées. Publiée en 2001 et réformée en 2021, la loi organique relative aux lois de...
par Paulyn | 28 Sep 2022 | Ressources Humaines
Trois mois avant le premier confinement, le cabinet SpinPart a mené une enquête sur l’Expérience Collaborateur. Cette enquête portait sur un panel de 400 professionnels principalement issus de la fonction RH et exerçant dans tous les secteurs d’activité (Services,...
par Paulyn | 26 Sep 2022 | Ressources Humaines
Ayant réussi sa transformation agile, Spotify puise sa force dans sa flexibilité à tous les niveaux et dans le souci constant de créer une véritable expérience utilisateur. Face à un marché en mutation, la capacité d’adaptation des équipes et la flexibilité de...
par Paulyn | 17 Mar 2022 | Public & Culturel, Ressources Humaines
Les administrations publiques font face à de nombreuses évolutions à la fois politiques, numériques et sociales, qui impactent sa démographie, ses organisations et implantations, ses métiers et compétences, ses pratiques et offres de service. Dans un contexte marqué...
par Paulyn | 21 Fév 2022 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
La fonction publique représente 20% de l’emploi en France¹. Ceci signifie qu’elle détient 20% des compétences professionnelles du pays et qu’elle a la responsabilité de gérer 5,5 millions d’agents (et autant de carrières professionnelles) afin que chacun réponde...
par Paulyn | 27 Jan 2022 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
La crise sanitaire a conduit les organisations de travail à adapter leur mode de fonctionnement pour assurer la continuité de leurs activités et développer de nouveaux leviers de compétitivité. Aux prismes de ces adaptations, les publications sur le « futur of work »...
